經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與新一輪科技革命交匯背景下，文化產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新成為基本動力。這就要把握文化產業(yè)創(chuàng)新的特點與規(guī)律。

　　文化產業(yè)有其特殊性，

　　主要是：

　　第一，文化產業(yè)是內容產業(yè)，內容是文化產品的核心。文化產業(yè)提供文化產品，實際上是向公眾傳播某種思想觀念。因此，文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不僅要追求經(jīng)濟效益，更要強調社會效益，文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展必須將文化產品的內容作為核心。這是文化產業(yè)區(qū)別于其他產業(yè)最突出的特點。

　　第二，文化產業(yè)是創(chuàng)意產業(yè)，必須立足創(chuàng)意、著眼創(chuàng)新。制造業(yè)雖然也需要創(chuàng)意、創(chuàng)新，但并沒有文化產業(yè)這樣迫切。不同制造業(yè)企業(yè)可以大批量生產同類產品，但文化企業(yè)不行。文化企業(yè)如果沒有新的創(chuàng)意，只是簡單復制類似內容，就不可能取得好的效果。

　　第三，文化產業(yè)對政策扶持的要求更高。一般來說，制造業(yè)投入資金，建立生產線，再加上適度的政策扶持，就能實現(xiàn)穩(wěn)定生產。但文化企業(yè)不存在這樣的生產線，相關政策支持也不能僅僅停留在簡單的資金、人力等方面的支持上，而是有著更高的要求。

　　因此，推動文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，必須充分考慮文化產業(yè)的特殊性，進而采取科學有效的舉措。

　　市場生態(tài)創(chuàng)新是基礎。

　　文化產業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須系統(tǒng)推進文化消費習慣的升級、產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的完善、各種類型文化企業(yè)的發(fā)展壯大，形成合理的市場生態(tài)。新形勢下，還應樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，搭建文化項目平臺，在文化企業(yè)之間以及文化企業(yè)與消費者之間形成交流、互動和共享機制，在更大范圍形成文化產業(yè)發(fā)展共生效應和集聚效應。

　　科技創(chuàng)新是關鍵。

　　當今時代，文化與科技融合發(fā)展的趨勢日益明顯。推動文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，既需要內容創(chuàng)意，也需要技術創(chuàng)新。只有依托先進科技不斷提高文化產品的科技含量，才能把好的內容創(chuàng)意完美呈現(xiàn)出來。應立足各地資源優(yōu)勢，打造一批特色鮮明、創(chuàng)新能力強的文化科技企業(yè)，讓先進科技真正成為文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎。

　　產品創(chuàng)新是核心。

　　文化產品集情感價值、審美價值、思想價值于一體。只有不斷推進文化產品創(chuàng)新，才能使其所蘊含的價值觀念、思想情感、人文情懷等得到廣泛認同，進而實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益。當前，應運用大數(shù)據(jù)等手段，及時捕捉人們文化消費的心理、習慣等，推動文化產品從單一向多元、從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉型升級，提高文化產品的附加值與競爭力。

　　管理創(chuàng)新是保障

　　良好的管理是文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必要條件。提升管理效能，應堅持重心下移、上下貫通，在發(fā)展?jié)摿Υ?、集聚程度高的文化產業(yè)功能區(qū)、文化產業(yè)園區(qū)建立專門的管理機構，還可以通過組建文化產業(yè)咨詢委員會為文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供咨詢平臺。

　　在文化人才管理上，鼓勵文化企業(yè)引進高端技術型人才和創(chuàng)新型人才，允許柔性引進和多點執(zhí)業(yè)，充分發(fā)揮人才的作用。此外，還應加強知識產權保護，既制定實施針對性強的保護辦法，又提供知識產權申請、評估、交易等服務，保護和促進文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。